Depuis la pandémie, le télétravail s'est imposé dans de nombreuses entreprises. Si les salariés y voient souvent un gain d'autonomie et de temps, les employeurs s'interrogent : la cohésion des équipes ne pâtit-elle pas de la distance ? Certaines études suggèrent que la créativité collective, nourrie par les échanges informels, diminue lorsque les rencontres se raréfient. D'autres soulignent au contraire une hausse de la productivité individuelle. La vérité se situe sans doute dans un modèle hybride, encore à inventer.